De gezichten van het Fantaziehuis
De medewerkers van het kinderdagverblijf zijn bevlogen en professioneel opgeleid en in het bezit van een geldig diploma. Een deel van de medewerkers heeft een MBO diploma Sociaal Pedagogisch Werk. een deel heeft een HBO opleiding, bijvoorbeeld een theateropleiding, docentenopleiding of een opleiding cultureel maatschappelijk werk. We kiezen er bewust voor om verscheidenheid in opleiding in het team aan te brengen. Die diversiteit zorgt voor wederzijdse inspiratie en verdieping in het werk. Elke medewerker heeft een Verklaring Omtrent Gedrag. Het team van pedagogisch medewerkers wordt ondersteund en gecoacht door de teamleider.
De medewerkers en de teamleider worden in hun werk gevoed door een pedagogisch coach. Die zet pedagogische en creatieve ontwikkelingen op het programma en verzorgt coaching om de visie van het Fantaziehuis zo goed mogelijk in de praktijk te brengen. Het Fantaziehuis hecht waarde aan de eigen ontwikkeling van de medewerkers en stimuleert hen tot zelfreflectie en doorontwikkeling.
Stagiaires
We willen een inspirerende leerschool zijn voor anderen. Daarom zijn er regelmatig stagiaires te zien bij het Fantaziehuis. Zij zijn dikwijls verbonden aan een vaste groep en zijn altijd boventallig aanwezig. De stagiaires worden begeleid vanuit hun opleiding en door één van onze pedagogische medewerkers.
Invalkrachten
Wanneer een medewerker ziek, met verlof of op vakantie is maken we gebruik van vaste invalkrachten. Deze invalkrachten zijn gediplomeerd en kunnen op alle groepen ingezet worden. Wanneer er sprake is van langere vervanging (bijvoorbeeld bij een zwangerschap) zullen wij zoveel mogelijk een vast persoon op de betreffende groep laten werken. Mocht het onverhoopt niet lukken om vaste invallers te regelen, dan gaan we over tot het inhuren van invalkrachten via het uitzendbureau. Het betreft hier gediplomeerde mensen.